さわかみ投信は企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入、
運営に係るコストを業界最低水準に抑え、中小企業の
皆さまの制度導入、運営をサポートします！
| 役員報酬 （年額/月額） |
360万円/ 30万円 |
480万円/ 40万円 |
600万円/ 50万円 |
720万円/ 60万円 |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 増額分 （年額） |
66万円 | 66万円 | 66万円 | 66万円 | |
| 総額 | 426万円 | 546万円 | 666万円 | 786万円 | |
| 課税後所得額 | 役員報酬 増額時 |
約322万円 | 約417万円 | 約494万円 | 約574万円 |
| DC掛金 増額時 |
約342万円 | 約430万円 | 約518万円 | 約599万円 | |
| DC掛金 なら |
＋約20万円 | ＋約13万円 | ＋約24万円 | ＋約25万円 | |
| 役員報酬 （年額/月額） |
増額分 （年額） |
総額 | 課税後所得額 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員報酬増額時 | DC掛金増額時 | DC掛金なら | |||
| 360万円/ 30万円 |
66万円 | 426万円 | 約322万円 | 約342万円 | ＋約20万円 |
| 480万円/ 40万円 |
66万円 | 546万円 | 約417万円 | 約430万円 | ＋約13万円 |
| 600万円/ 50万円 |
66万円 | 666万円 | 約494万円 | 約518万円 | ＋約24万円 |
| 720万円/ 60万円 |
66万円 | 786万円 | 約574万円 | 約599万円 | ＋約25万円 |
上記は、役員への支払いを5.5万円/月、増額した場合に、現金として役員報酬に上乗せ支給した場合と、企業型DCの掛金として拠出した場合の比較表です。企業型DCの掛金は全額が福利厚生費として損金算入できるため、単純な報酬増額と比較して節税メリットがあります。
| 平均拠出額 （月額） |
加入者数 | ||
|---|---|---|---|
| 5名 | 10名 | 20名 | |
| 10,000円 |
|
|
|
| 20,000円 |
|
|
|
| 30,000円 |
|
|
|
| 55,000円 |
|
|
|
| さわかみ投信 | 大手A社 | 差分 | |
|---|---|---|---|
| 導入時 | 110,000円 | 143,000円 | ▲33,000円 |
| １年後 | 219,560円 | 331,760円 | ▲112,200円 |
| ５年後 | 657,800円 | 1,086,800円 | ▲429,000円 |
| 10年後 | 1,205,600円 | 2,030,600円 | ▲825,000円 |
| 20年後 | 2,301,200円 | 3,918,200円 | ▲1,617,000円 |
| アクティブファンド | さわかみファンド ・ひふみプラス |
|---|---|
| 定期預金(元本確保型) | スルガスーパー定期（1年）・ あおぞらDC定期（1年） |
| 国内債券型 物価連動国債ファンド | DCダイワ 物価連動国債ファンド |
| 海外債券型インデックスファンド | 三菱UFJ DC海外債券インデックスファンド |
| 国内株式型インデックスファンド | DC日本株式インデックス･オープンS |
| 海外株式型インデックスファンド | DIAM 外国株式インデックスファンド <DC年金> |
