知っていましたが、あくまで大企業を対象にしているもの、私たちには関係ないものとの認識でした。
たまたま、さわかみ投信さんが1人の法人でも企業型DCを受け付けていることを知り、「私達10 人くらいの規模でも導入できるんだ」と分かり、まずは話だけでもと思い聞いてみました。 退職金制度として中小企業退職金共済制度（中退共）は利用していますが、より安心して定年後の生活を支えていければと考え、企業型DCを導入しました。 企業型DC は、老後の生活の準備に加えて、社員も会社も節税効果があることも大きいです。さわかみ投信さんの経営方針なら、安心して任せられると思っています。 こんな小さな会社でも、退職後に安心して暮らすことができるようにしたいですね。
社員にも理解してもらいながら進めていきましたので、特に大変さは感じませんでした。
継続教育は、会社のお金、社員のお金を、人任せにせず自分ごととして考える、一年に一度の大切な時間だと思うからです。今回継続教育を実施してみて、あらためて自分の現在、将来について考えるきっかけになりました。
ぜひ薦めたいですね。これから退職金 制度を整えたいと思っている小さな会社さんは、中退共以外の選択肢として、企業型DC を考えてみても良いのではと思います。
社員それぞれが、無理のない範囲で掛け金を決めて運用していくことで、投資信託についてのハードルを下げることですね。 企業型DC以外でも、個人的にNISA など始めるきっかけになれればいいなと思っています。企業型DC を通して、社員が安心して幸せに働き続けることができる会社にしたいです！引き続き日本の会社が元気になるよう、頑張って下さい！
